فرازمند ف. et al. 1405. پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس بدبینی سازمانی و تعارضات بین‌فردی با نقش واسطه‌ای عدم تحمل بلاتکلیفی در کارکنان شهرداری. روان‌شناسی انگیزش، رفتار و سلامت. (Aug. 1405), 1–14.