[1]
سویزی س. et al. 1405. رابطه ویژگی‌های شخصیتی و اشتیاق مسیر شغلی با نقش میانجی انطباق‌پذیری مسیر شغلی در کارکنان دانشگاه خوارزمی. روان‌شناسی انگیزش، رفتار و سلامت. (Aug. 1405), 1–17.