فرازمند فاضل, et al. “پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس بدبینی سازمانی و تعارضات بین‌فردی با نقش واسطه‌ای عدم تحمل بلاتکلیفی در کارکنان شهرداری”. روان‌شناسی انگیزش، رفتار و سلامت, Aug. 1405, pp. 1-14, https://jpmbh.com/index.php/jpmbh/article/view/320.