شناسایی راهبردهای مقابله‌ای زنان شاغل با استرس شغلی از دیدگاه روان‌شناختی

چکیده

این مطالعه با هدف شناسایی راهبردهای مقابله‌ای زنان شاغل در مواجهه با استرس شغلی از دیدگاه روان‌شناختی انجام شد. این پژوهش کیفی با رویکرد تحلیل محتوای قراردادی انجام شد. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۲۳ زن شاغل در شهر تهران جمع‌آوری گردید. مشارکت‌کنندگان به‌صورت هدفمند انتخاب شدند و مصاحبه‌ها تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. داده‌های به‌دست‌آمده با استفاده از نرم‌افزار NVivo تحلیل شدند. تحلیل داده‌ها منجر به استخراج سه مقوله اصلی شامل «راهبردهای فردمحور»، «راهبردهای میان‌فردی» و «راهبردهای معنوی» شد. هر یک از این مقوله‌ها دارای زیرمقوله‌هایی بودند که نشان‌دهنده تنوع و پیچیدگی راهبردهای مقابله‌ای زنان در مواجهه با استرس شغلی است. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که زنان شاغل از ترکیبی از راهبردهای فردی، اجتماعی و معنوی برای مقابله با استرس شغلی استفاده می‌کنند. این نتایج می‌تواند به طراحی مداخلات روان‌شناختی و سازمانی مؤثر برای کاهش استرس شغلی در زنان کمک کند.